Richting vinden
Soms raakt de koers vervaagd. De bedoeling is er nog, maar ze klinkt niet meer door in de praktijk.
Ik help organisaties helder krijgen waar ze voor staan en waar ze naartoe willen bewegen, niet met dikke plannen, maar met gesprekken die tot de kern gaan.
We herijken visie, doel en identiteit. Niet als document, maar als gedragen verhaal dat richting geeft aan gedrag, keuzes en samenwerking.
Resultaat: focus, helderheid en een koers die klopt met wie jullie zijn.
Richting is geen besluit, maar iets dat zich laat vinden.
Je belt me als de koers mistig of verdeeld is.
• De organisatie groeit, maar niemand weet nog precies waarheen. • Bestuur en/of management praten over strategie, maar ieder bedoelt iets anders. • De visie voelt als papierwerk in plaats van als kompas.
Dan ontstaat de behoefte aan helderheid, aan richting en een gemeenschappelijke taal die weer verbindt wat uit elkaar is gegroeid.