Kans scherp krijgen
Een kans wordt vaak te snel een plan.
Daar gaat veel waarde verloren.
Er wordt iets gezien. Een nieuwe markt, samenwerking, dienst, doelgroep of ontwikkelrichting. Maar voordat helder is wat de echte waarde is, wordt er al vergaderd, gekozen of gebouwd.
Hier help ik vertragen om scherper te worden.
Wat ligt hier echt?
Voor wie is dit waardevol?
Waarom past dit bij de organisatie?
En welke vorm vraagt deze kans?
Resultaat:
waar de echte kans zit
welke waarde de organisatie kan brengen
voor wie die waarde relevant is
welke richting kansrijk genoeg is om verder te ontwikkelen
welke keuzes nodig zijn om focus aan te brengen
Je belt me wanneer
er veel ideeën zijn, maar weinig richting
een nieuwe kans gevoeld wordt, maar nog geen vorm heeft
bestuur, directie of team scherper wil kiezen
groei vraagt om een nieuwe propositie of ontwikkelrichting
de organisatie meer in huis heeft dan nu zichtbaar wordt